POŽADUJEME:
• Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
• Praxe v oboru minimálně 3 roky
• Znalost pracovněprávní dokumentace a Zákoníku práce
• Zkušenosti v oblasti náboru zaměstnanců
• Běžnou uživatelskou znalost práce s PC
• Schopnost pracovat s důvěrnými informacemi
Znalost programu Pamica výhodou
• Osobnostní předpoklady: flexibilní přístup k práci, příjemné vystupování, komunikativnost, samostatnost, spolehlivost
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
• Zpracování došlých životopisů a a komunikace s uchazeči
• Organizace proacovních pohovorů
• Vedení personální agendy související se vznikem, změnami i zánikem pracovněprávních vztahů
• správa dokumentace zaměstnanců
• Zajišťování a koordinacevstupních, periodických a mimořádných lékařských prohlídek
V případě vašeho zájmu zasílejte strukturovaný životopis s průvodním dopisem vč. kontaktu na e-mail
zaslat email.
první rok 4 týdny dovolené, po roce 5 týdnů dovolené, stravenky s příspěvkem zaměstnavatele, po odpracovaném roce příspěvek na penzijní připojištění, benefit karta, možný zkrácený úvazek, pracovní poměr 3x doba určitá 1 rok, poté doba neurčitá